即使协议中约定了违约金，入职后辞职也无需承担。但是，业生到单位报到后辞职，也丧失了在业后两年择业期内按照应届高校业生对待的权利。签了协议可以辞职。签了协议业以后一年之内换工作单位的，可以直接辞职办理失业手续，再到新单位签订合同，原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效。

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蛙实提醒，高校应届业生在去单位实的时候，需要与所在单位签订一份协议，这是学校要求的，同时也是对学生自己、所实的单位和学校利的一种保障。也就是说，只要你在企业规定的入职日报到，协议自动失效。你可以报在日辞职——你报到，履行了邀约，税务协议是否必签失效，之后你辞职，没有任漏洞——完美。 Tips:兜底企业的协议最好不要着急给学校。

协议期间可不可以辞职

签了就业协议，可以辞职。签了就业协议的，职工可以通知用人单位辞职，然后直接辞职办理失业手续。签了就业协议的，不会限制者的参加工作的自由，只是会影响应届业生的身份。签了协议可以辞职吗？答案是可以的。签了协议业以后一年之内更换工作单位的途径有两个，上小编已经为大家介绍了。业之后要面临的问题有很多。

签了协议还可以辞职吗

签了协议以后，付佣金协议如果你不想去了，可以是可以，但要付出一定的代价。有两种方法可以解决这个问题:1、一个是业以后并签订了协议一年之内的改派。在现实生活中，怎样询协议是否生效协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届业生要特别注意签约事。么，签完协议辞职了怎么办？下面由网小编为大家进行相应的解答。