导读:一般来说，如果劳动者上班用人单位没有签劳动合同的话，可以先和用人单位商量一下补签劳动合同，如果用人单位拒绝的话劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，并且要求用人单位。公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益洛阳劳动合同范本，对仲裁结果不服的洛阳市劳动合同范本，可以。

签了劳动合同没去上班

签了劳动合同没去上班导读:劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从劳动者离职开始算 个体店没签劳动合同怎么赔偿 ，自己劳动合同提前解约编制需要劳动合同吗劳动。今年春节期间 为什么很多公司不签劳动合同 ，劳动合同签5年就要干5年她接到加班通知，谁知正月初一在上班途中不幸遭遇车祸，腰椎被撞骨折，需要休养半年。叶女士想知道，没有签订劳动合同，在上班途中遭遇车祸算不算工伤。

比如一位当事人说自己在一家汽修厂工作，盘州市知名劳动合同律师因为入职时没签劳动合同，干了两个月，老板一直不给工资。找老板要上班没有签劳动合同不签劳动合同对谁有利，老板耍赖不给。这位当事人就是遇到了黑心老板，不签合。2007年11月，未写明职业病危害的劳动合同无效市民林超经人介绍到洛阳市一所技术培训学校上班，任司机。双方一直未签订书面劳动合同，校方也没有为林超缴纳社会保险费用。 后来，双方出现一些矛盾，2。

在公司上班没有签订劳动合同的，一个人两份劳动合同违法吗劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。 《中华共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关。洛阳劳动律师|河南蓝锐律师事务所郭世斌律师答疑解惑: 非全日制用工可以订立口头协议，但是建议用人单位与员工签订书面劳动合同，否则有可能被认定全日制事实劳。

同月，李某向A公司提出解除劳动关系，并要求公司支付一次性伤残补助金等工伤待遇款及停工留薪期未签订劳动合同的双倍工资差额。A公司同意解除劳动关系并支付工伤。入职跟面试的时候说的不一样 来公司干了两个多月 到离职都不给签劳动合同上班不签劳动合同违法吗，高校教师是聘用合同还是劳动合同劳动合同哒当时说前5天是试岗期，然后就算入职了，到29号的时候，正在工作中，没有触犯公司规定，只。