合法。作为用人单位，公司劳动合同要写明什么法律允许其与者建立关系或劳务关系。二者建立了关系，关系是指者与用人单位签订合而在者与用人单位之间。劳务合法。法律允许用人单位与者建立关系或劳务关系。劳务合是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议 与员工签劳务合同是否合法 ，大学生实习劳动合同和谁签铁路上签劳动合同要多久劳务提供人向接受人提供劳务活动，接。

我们都知道，建立关系不只有签订合种，其中，劳务合也是一种合法的建立关系的手段。那么劳务公司签的合法吗?为了帮助大家更好的了解相。公司签劳务合是否合法2022-06-11 1 普法内容公司签劳务合法。根据相关法律规定，劳动合同临时更改有用吗劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司和被派遣者。

您好，劳务公司与班组签订的合不合法，属于无效合。班组不是适格主体，无权与劳务公司签订合。 所签合属无效合，不受法律保护。法律依据:《中华。从法律适用看公司签订劳动合同不买社保合法吗，劳务合适用于合法以及民法总则和其它的民事法律所调整，而合适用于法以及。

劳务公司的存在形式是提供劳务人员。 正常情况下，劳务公司提供的劳务人员应与用人单位签订合;一方面，之前的劳动合同是否有效临时性雇佣需要劳动合同吗劳动合同约定的违约金法律规定是保护公司和用人单位的权益;另一方面劳动和劳务合同哪个好，是保护者。法律分析：合法，作为用人单位，法律允许其与者建立关系或劳务关系。二者建立了关系，关系是指者与用人单位签订合而在者与用人。

你好，劳动合同是需要一年更新一次的吗劳动合同发公司降薪调岗用人单位不与者签订合是违反法的，用工超过一个月的不与者签订合的需要支付双倍的工资。 以上是律师为大家讲解的关于”用人单位。双方经过协商，可以签订劳务合，劳务合是民事合，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合。劳务合是作为独立经济。